Unzählige kleine Unternehmen haben immer noch Schwierigkeiten, geeignete Mitarbeiter zu finden. Die Prüfung von Unterlagen, Bewerbungsgespräche und Gehaltsverhandlungen nehmen einem Geschäftsinhaber Zeit von den anderen Aufgaben, die sich langfristig auf das Unternehmen auswirken können. Aus diesem Grund arbeiten einige Unternehmen mit Personaldienstleistern zusammen, die Zeit und Mühe sparen, indem sie ihren Mitarbeitern unbesetzte Stellen anbieten. Werfen Sie einen Blick auf die folgende Liste, um mehr darüber zu erfahren, wie Ihr Unternehmen von einer Partnerschaft mit einer Zeitarbeitsagentur profitieren könnte.

Senken Sie Ihre Gemeinkosten:

Unternehmen glauben möglicherweise, dass die Nutzung einer Personalvermittlungsagentur zusätzliche Kosten verursacht. Trotzdem ist es noch günstiger als selber machen. Festangestellte sind teurer als ihr Gehalt allein. Allgemeine Gesundheitsversorgung, private Altersvorsorge, Krankheitstage, Urlaubsausgleich und Arbeitgeberbesteuerung sind nur einige der Ausgaben, die mit Festangestellten verbunden sind. Wenn ein Arbeitgeber ein Zeitarbeitsunternehmen einsetzt, zahlt er nichts davon; Alternativ bezahlen sie sie für die geleistete Arbeit ohne zusätzliche Verwaltungskosten.

Kurzfristige Besetzung:

Da festangestellte Mitarbeiter krank sind, sich im Mutterschaftsurlaub befinden, einen familiären Notfall haben oder beurlaubt sind, muss ein Unternehmen möglicherweise einen Zeitarbeitnehmer einstellen. Die Nutzung eines Zeitarbeitsdienstes ermöglicht es einem Unternehmen, jemanden für eine begrenzte Zeit zu buchen, um sich mit diesen Problemen zu befassen. Es kann schwierig sein, nur anhand eines Vorstellungsgesprächs zu sagen, ob ein Mitarbeiter gut zu Ihnen passt. Wenn Sie einen Mitarbeiter unter Vertrag nehmen, können sowohl der Mitarbeiter als auch das Unternehmen sehen, ob alles für beide Seiten gut passt, und wenn dies nicht der Fall ist, können sich beide Parteien leicht trennen.

Eliminieren Sie Recruiting-Risiken:

Es macht keinen Sinn, Geld dafür auszugeben, jemanden zu schulen, der die Arbeit von ein paar Monaten bewältigen kann. Mit einem Zeitarbeitsdienst kann ein Unternehmen jemanden gewinnen, der bereit ist, die von ihm benötigte Arbeit zu erledigen. Sie müssen sich keine Sorgen um finanzielle Entschädigung, Vorsorgekasse oder die Suche nach einem Ersatz machen, wenn der Auftrag des Auftragnehmers erledigt ist. Ein weiterer Vorteil der Verwendung einer Personalagentur besteht darin, dass der Austrittsprozess vereinfacht und schmerzlos ist.

Zugang zu talentierten Gruppen erhalten

Jedes kompetente Personalunternehmen verbringt Jahre damit, sein Talentnetzwerk durch Referenzen, Networking und regelmäßige Gespräche mit Interessenten zu pflegen. Arbeitgeber haben selten die Ressourcen, um kontinuierlich Talente zu engagieren. Wenn ein Arbeitgeber sagt, dass er eine Personalagentur benötigt, um nach bestimmten Lebensläufen in seinem Bereich zu suchen. Innerhalb von 24 bis 48 Stunden sollte ein führender IT-Personaldienstleister in der Lage sein, kompetente Mitarbeiter bereitzustellen. Sie erledigen die gesamte Vorarbeit für Sie, prüfen Kandidaten vorab und präsentieren Profile, die Ihren Anforderungen entsprechen.

Ein Rekrutierungsexperte spart Zeit und Geld:

Arbeitgeber, die nach Lebensläufen suchen, haben möglicherweise gelegentlich Initiativen, die einen Spezialisten oder jemanden mit bestimmten Kenntnissen erfordern. Eine Zeitarbeitsfirma kann ein Unternehmen mit einem zertifizierten Personalspezialisten zusammenbringen und ihnen Zeit sparen, indem sie Hunderte von Lebensläufen durchsucht, Referenzen überprüft und Anrufe von Personen entgegennimmt, die möglicherweise kompetent oder nicht kompetent sind. Professionelle Personaldienstleister unterstützen Unternehmen bei der Suche nach Zeitarbeitskräften und sparen ihnen gleichzeitig Geld und Mühe, damit sie sich auf andere Elemente ihres Geschäfts konzentrieren können. Das4you macht es sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern einfach, die ideale Lösung zu finden. Sie sind eine der größten Zeitarbeitsagenturen auf dem Markt und werden alles tun, um sicherzustellen, dass jeder, der mit ihnen zusammenarbeitet, eine gute Erfahrung macht.