Obwohl Regeln zweifellos wichtig sind, gibt es einen flexibleren Ansatz für Vorschriften. Im Allgemeinen sind die einzigen unveränderlichen Normen diejenigen, die der Sicherheit und dem Respekt gegenüber anderen dienen.
Die Digitalisierung liegt im Trend.
Wie eine Papierakte verwaltet eine digitale Personalakte die Personaldaten der Mitarbeiter. Die digitale Personalakte bietet mehrere Vorteile gegenüber der traditionellen Akte. So entlastet die zentrale Verwaltung der Daten das Personalmanagement von verschiedenen Aufgaben, da mehrere Benutzer gleichzeitig die digitale Akte bearbeiten können. Berechtigte Personen können zu jedem Zeitpunkt auf die digitale Personalakte zugreifen. Eine Beschränkung des Zugriffs auf einen einzigen Benutzer, der die Daten lesen darf, ist möglich.
Wie funktioniert die Arbeitnehmerüberlassung?
Wir führen eine Datenbank mit qualifizierten Mitarbeitern, die wir bei das4you beschäftigen.
Sie sagen uns, welche Spezialisten Sie wann und für wie lange benötigen.
Wir präsentieren Ihnen Kandidaten aus unserer Datenbank und helfen Ihnen bei der Auswahl der richtigen Fachkräfte.
Sie stellen Arbeitnehmer ein und bezahlen nur die geleisteten Arbeitsstunden auf Basis einer Rechnung.
Selbstbedienung für Mitarbeiter
Die Mitarbeiter-Selbstbedienung ist eine weitere Technik zur Entlastung der Personalverwaltung. Die Mitarbeiter können bestimmte Verwaltungsaufgaben individuell mit Hilfe bestimmter Technologien erledigen. So können sie zum Beispiel selbst ihre persönlichen Daten lesen und ändern, was vor allem die Eingabefehler der Personalverwalter reduziert. Zu den Möglichkeiten der Mitarbeiter-Selbstbedienung gehören die eigenständige Bearbeitung von Urlaubsanträgen und die selbstverwaltete Zeiterfassung. Die Auslagerung dieser Tätigkeiten hat aber nicht nur Vorteile für die Personalverwaltung, sondern auch für die Mitarbeiter. Sie erhalten zum Beispiel einen besseren Einblick in die betrieblichen Abläufe, indem sie den aktuellen Bearbeitungsstand eines Urlaubsantrags einsehen können.
Fazit
Die Personalverwaltung ist ein Teilbereich der Betriebswirtschaftslehre, der sich mit der Verwaltung der Humanressourcen befasst. Dieses Management umfasst alles von der Beschaffung bis zur Personalbindung. Außerdem sind Personal und Humanressourcen unterschiedliche, aber untrennbare Begriffe. Daher sind viele Verantwortlichkeiten und Funktionen, wie z. B. Führungs- und Betriebsfunktionen, Teil ihrer täglichen Arbeit. Diese Funktionen helfen dem Unternehmen, seine Ziele zu erreichen.
Unsere Bewertungen
Die Arbeitnehmerüberlassung hat für Ihr Unternehmen nur Vorteile.
Viele unserer Kunden, die schon seit Jahren mit uns zusammenarbeiten, haben das bereits festgestellt. Sehen Sie, was sie dazu sagen.
